(相關(guān)資料圖)

很多人對(duì)公司要求員工分?jǐn)偝~電費(fèi)具體是什么情況比較關(guān)心，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)瞧瞧具體是什么情況吧！

1、4月27日，廣東省高級(jí)人民法院發(fā)布一則案例。

2、唐某于2021年入職某科技公司擔(dān)任研發(fā)部主管，科技公司發(fā)布管理制度規(guī)定，給辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)定用電額度，每月超出額度的電費(fèi)由勞動(dòng)者分?jǐn)偅萍脊疽罁?jù)該規(guī)定每月從唐某工資中扣除其應(yīng)分?jǐn)偟碾娰M(fèi)。

3、唐某以科技公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、克扣工資、規(guī)章制度違法為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求科技公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)發(fā)扣除的工資。

4、珠海市香洲區(qū)人民法院審理認(rèn)為，唐某不存在工作以外原因消耗公司電力的情形，科技公司從唐某應(yīng)發(fā)工資中扣除辦公場(chǎng)所的電費(fèi)，不符合法律規(guī)定。

5、故判令科技公司將每月扣除的電費(fèi)如數(shù)返還給唐某。

以上就是公司要求員工分?jǐn)偝~電費(fèi)相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

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