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工人日報—中工網(wǎng)記者 邢生祥

近日，青海省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進一步加強基層衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《意見》），完善提高基層衛(wèi)生人才待遇，鼓勵引導優(yōu)秀醫(yī)學人才到艱苦邊遠和基層一線貢獻才智，有效解決基層衛(wèi)生人員不足的實際問題。

此外，青海加強縣域內(nèi)編制資源整合和優(yōu)化配置，推動重心下移、資源下沉，解決人才不足和引進人才難的問題。實行崗位管理調(diào)控機制，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專業(yè)技術(shù)人員，可通過“定向評價、定向使用”聘用至相應(yīng)崗位，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

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