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沈陽堅持創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新生態(tài)“三位一體”推進

今年為高校畢業(yè)生提供20萬個崗位

實現(xiàn)7.5萬套的人才住房保障能力;吸引集聚16萬高校畢業(yè)生留沈來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè);為高校畢業(yè)生提供20萬個崗位……3月8日，記者從沈陽市委組織部獲悉，沈陽今年將堅持創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新生態(tài)“三位一體”推進，著力將人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，全力打造服務(wù)國家戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新高地，為新時代沈陽全面振興全方位振興實現(xiàn)新突破提供堅強的人才保障。

加快引進培育高層次人才。沈陽市今年提出引育高層次人才500人的目標(biāo)。為此，全市將依托遼寧材料實驗室、遼寧遼河實驗室等創(chuàng)新平臺，結(jié)合重點產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)需求，大力引進培育高層次人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促進項目和人才在沈落地;發(fā)揮“興沈英才”專列作用，推動京沈各類人才在科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域開展深入合作交流;依托人才活動月、海交會等人才交流活動，實施“帶土移植”引育工程。

吸引集聚16萬高校畢業(yè)生留沈來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年，沈陽市將為高校畢業(yè)生提供20萬個工作崗位，組織開展市委領(lǐng)導(dǎo)進校園、博士沈陽行、百場千企萬崗招聘會等特色招聘活動300場。依托沈陽市天使投資基金和盛京英才發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資基金，支持高層次青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。為高層次青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供“人才投”“人才貸”服務(wù)。建設(shè)市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，全方位支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進青年友好型街區(qū)建設(shè)，為青年打造生活、運動、社交新平臺。

持續(xù)加大人才認(rèn)定放權(quán)力度。進一步向有條件的高校、科研院所、頭部企業(yè)等用人主體賦予自主認(rèn)定科技創(chuàng)新人才權(quán)限，在現(xiàn)有的220家自主認(rèn)定單位基礎(chǔ)上，力爭數(shù)量達到300家以上，構(gòu)建形成“單位認(rèn)可、市場評價、政府支持”的人才認(rèn)定模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，通過發(fā)放購房補貼、租房補貼以及提供保障性租賃住房等措施，多渠道解決人才居住需求，實現(xiàn)7.5萬套的人才住房保障能力。

此外，推動科技人才分類評價改革。研究制定沈陽市科技人才評價改革試點方案，在市屬單位中選取1至2家開展試點，形成以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價機制。

（遼寧日報記者 高華庚）

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